HTML

humanrobot

Vélemények, ismeretek, hitek a tanítás, fejlesztés, képzés világából.

friss

  • Odafigyelátor: de jó, hogy ezek a dolgok így megfogalmazódnak, tudatosulnak. jó lenne, ha minél többen tudnánk mo... (2012.01.19. 14:31) Kreativitás minden munkakörben?
  • szergejsztahanov: @coworking: szia! ha érdekelnek ezek a témák, várunk a blogunkon! Most például ezzel a cikkel: the... (2011.12.15. 09:58) COworking
  • szúnyog69: nem adom ingyen magam:) themostwanted.blog.hu/2011/12/14/soha_ne_add_ingyen_magad (2011.12.15. 09:56) Ma mit fogsz másképp csinálni?
  • R.Andi: Én úgy gondolom, hogy a vezetés olyan, mint a gyermeknevelés. A vezető az „édesanya” a beosztottai... (2011.12.15. 09:16) Delegálsz vagy csinálod?
  • Állás hol?: Tehát ha jól értelmezem a tanulságot ebből az interjú részletből, akkor minden egyéni vállalkozó ,... (2011.11.02. 10:16) Vezető vagy tulajdonos

Azok a fránya külső körülmények: mentség vagy lehetőség?

2011.11.18. 16:38 humanrobot

A szervezetfejlesztő bizonyos értelemben olyan, mint az orvos. Időnként emlékeztetnie kell ügyfeleit arra, hogy a tanácsadói díj kifizetése még nem egyenlő a megoldással – a pirulát be is kell venni. Sok esetben azért nem történik meg a vágyott változás, mert a megrendelők…

Címkék: változás fejlődés vállalkozás vízió tanácsadó

Szervezeti kerék

2011.11.04. 09:00 humanrobot

Képzeljük el szervezetünket úgy, mint egy kereket, amely gurul-gurul, mégpedig egy meghatározott cél felé. Ha valaki megkérdezi, hogy miért létezik ez a cég, a válasz semmiképpen nem lehet az, hogy azért, mert pénzt hoz. Azért létezik például az állatklinikánk, hogy az…

Címkék: vállalkozás vízió dolgozói

Vezető vagy tulajdonos

2011.10.21. 16:43 humanrobot

Nagyon gyakori jelenség cégeknél, kis- és középvállalkozásoknál, hogy a vezető és a tulajdonos személye ugyanaz. A kelet-európai kapitalizmus nagy nehezéke, hogy ez a két szerep nem különül el, és a legtöbben azzal az alapvetéssel építik fel vállalkozásukat, hogy azért…

1 komment

Címkék: fejlődés vállalkozás kisvállalkozás munkahely cégkultúra